近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院發(fā)布的《2023年汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行，人才需求良性增長(zhǎng)。1-7月，汽車產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)6%。新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘需求快速上升。1-7月，新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)18%;國(guó)資車企招聘崗位以設(shè)計(jì)/制造為主，造車新勢(shì)力企業(yè)銷售崗位需求較大。

　　2023年以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，制造業(yè)總體穩(wěn)中向好，汽車行業(yè)保持平穩(wěn)運(yùn)行。根據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，2023年1-7月，我國(guó)汽車產(chǎn)銷分別完成1565萬(wàn)輛和1562.6萬(wàn)輛，同比分別增長(zhǎng)7.4%和7.9%。在汽車產(chǎn)銷的增勢(shì)下，行業(yè)招聘需求也隨之增長(zhǎng)，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，汽車行業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)6%。

　　近年來(lái)，國(guó)內(nèi)許多城市積極布局新能源汽車產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)了城市汽車行業(yè)的發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，合肥市新能源汽車相關(guān)崗位同比增長(zhǎng)46%，位居城市榜首位。其次是南昌、惠州、長(zhǎng)沙等城市，招聘職位數(shù)同比增速均超20%。合肥市大力發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)，目前已培育和引進(jìn)大眾、比亞迪、蔚來(lái)、江淮、長(zhǎng)安、安凱6家新能源汽車整車企業(yè)。今年前5個(gè)月，合肥新能源汽車產(chǎn)量達(dá)23萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)4倍多。

　　從職位來(lái)看，汽車產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才的需求上升明顯。今年1-7月，汽車產(chǎn)業(yè)各職位中，招聘職位數(shù)增速TOP10中高技術(shù)含量工程師8席。其中，工藝工程師、測(cè)試工程師分別以25%和20%的同比增幅排名前兩位。可見(jiàn)，當(dāng)前汽車領(lǐng)域的招聘需求增長(zhǎng)主要體現(xiàn)在與研發(fā)相關(guān)的核心技術(shù)崗位的需求上。另外，汽車銷售、普工/操作工崗位的招聘職位數(shù)同比增幅分別為19%、11%，充分體現(xiàn)了汽車作為工業(yè)產(chǎn)品和消費(fèi)品雙重屬性的特殊用人需求。

　　中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，新能源汽車產(chǎn)銷分別完成了459.1萬(wàn)輛和452.6萬(wàn)輛，同比分別增長(zhǎng)40%和41.7%，市場(chǎng)占有率達(dá)到29%。新能源汽車市場(chǎng)的持續(xù)熱度，帶動(dòng)新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘需求較快釋放。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)表明，今年1-7月，新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)18%。

　　國(guó)資企業(yè)招聘崗位以設(shè)計(jì)/制造為主，造車新勢(shì)力企業(yè)銷售崗位需求較大。國(guó)資新能源汽車業(yè)務(wù)中，汽車設(shè)計(jì)/制造工程師崗位招聘職位數(shù)占比達(dá)26.6%，排名第一;合資新能源汽車業(yè)務(wù)中，汽車設(shè)計(jì)/制造工程師、汽車銷售/市場(chǎng)拓展崗位的招聘職位數(shù)占比領(lǐng)先，分別為28.5%、27.7%;民營(yíng)新能源汽車業(yè)務(wù)中，普工/技工崗位的需求最大，招聘職位數(shù)占比為39.1%;而造車新勢(shì)力車企更注重汽車銷售/市場(chǎng)拓展崗位，招聘職位數(shù)占比高達(dá)59.1%，遠(yuǎn)高于其他崗位的需求。

　　面對(duì)集中釋放的新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘需求，人才供給端予以積極反應(yīng)。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域的求職人數(shù)同比增長(zhǎng)35%，高于招聘職位數(shù)18%的同比增速。這表明，開(kāi)展新能源業(yè)務(wù)的整車企業(yè)得到人才青睞，吸引大批新涌入的求職投遞。

　　非技術(shù)類崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，高技術(shù)崗位競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)平緩。從各崗位的人才供需情況來(lái)看，采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)/供應(yīng)鏈管理崗位的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到134.4，其次是全媒體運(yùn)營(yíng)，崗位的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到133.5。這兩大崗位的進(jìn)入門檻較低，求職競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。同時(shí)，汽車設(shè)計(jì)/制造工程師、車載系統(tǒng)研發(fā)崗位的求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低，分別為42.1和55.5，這兩大崗位的技術(shù)門檻較高，求職競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)平緩。

　　報(bào)告指出，隨著汽車行業(yè)進(jìn)入高速增長(zhǎng)期，我國(guó)汽車企業(yè)招聘需求實(shí)現(xiàn)了較快上升，開(kāi)展新能源業(yè)務(wù)的不同類型車企的職能崗位招聘重點(diǎn)側(cè)重不同，前沿技能、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才可以在此輪行業(yè)增長(zhǎng)中，尋求更高薪崗位、實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。秋招季臨近，對(duì)于求職者而言，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)仍然激烈，應(yīng)及時(shí)動(dòng)態(tài)掌握車企招聘信息，根據(jù)企業(yè)崗位需求和個(gè)人專業(yè)技能尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，合理選擇求職策略、精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)崗位。