人民網北京6月2日電 （記者喬雪峰）就業是民生之本，高校畢業生就業關系到民生福祉、高質量發展和國家未來。

“我國經濟韌性強、潛力大、活力足，長期向好的基本面沒有變，為就業長期穩定創造了良好的條件。”今年3月，在國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，穩就業、保就業政策紅利持續釋放，減負穩崗擴就業政策調整優化，技能培訓、就業服務活動有序開展，為穩定和擴大就業提供了有力支撐。

據統計，今年高校畢業生將達到1158萬人，招工難、就業難并存的結構性矛盾依然突出，普工難招、技術工人短缺。當下正值春招關鍵期，今年春招是經濟社會全面恢復常態化運行后的第一個招聘季，高校的招聘情況引發廣泛關注。

近日，《2023年春招人才遷徙報告》（以下簡稱《報告》）發布，《報告》顯示，近3年春招中，人才供需比連續上升，人才競爭加劇。2021年春招，人才供需比為0.45，2022年上升為1.7，而在2023年春招中，該數字進一步攀升至2.36，平均5個人搶2個崗位。2023年春招崗位需求收縮，人才供給飽和。

《報告》顯示，在2023年1-4月新發崗位Top10的行業中，新能源汽車行業人才需求連續三年同比增長，智能硬件、人工智能、企業數字化服務、芯片電子、游戲、新金融科技人才需求在2022年增長后，2023年出現回落。

新能源汽車、人工智能領域的人才成為當下最受職場歡迎的打工人。《報告》顯示，2023年1-4月，新能源汽車成為人才流入流出比最高的行業，呈現出巨大的就業潛力，其次是智能硬件。

從學歷的要求來看，本科及以上學歷的要求占比逐年增加，學歷越高，競爭壓力越小。《報告》顯示，2023年春招，要求本科及以上學歷的崗位占比為9.75%，增幅3.47%；要求碩士及以上學歷的崗位占比為8.9%，增幅3.09%；要求博士及以上學歷的崗位占比為0.86%，增幅0.43%。專科人才的競爭最為激烈，其供需比為3.53。本科人才的供需比為2.34，碩士人才的供需比為1.32，博士及以上人才的供需比為1.23。本科人才面臨的不只龐大的本科求職群體，更面臨碩士、博士等群體降級就業的擠壓。