“誠信是企業(yè)長遠發(fā)展的基

石，更是必須踐行的行為準則。”內蒙古京源港國際汽配城有限公司總經(jīng)理馮世彪說。近年來，該公司堅持“一切為了用戶”的經(jīng)營理念，把誠信建設擺在突出位置，以誠信為本、用戶至上的原則服務市場、服務客戶，贏得了商戶和客戶的廣泛好評。

內蒙古京源港國際汽配城有限公司建設以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系，倡導“說老實話、辦老實事、 做老實人”的企業(yè)作風，形成了“創(chuàng)新共贏奉獻”的企業(yè)文化。

同時，該公司進一步加強誠信教育，增強員工的誠信意識，打造誠信平臺，利用培訓、團建等形式廣泛宣傳誠信先進典型，宣傳企業(yè)的發(fā)展理念，并利用多種形式落實企業(yè)的經(jīng)營準則和行為規(guī)范。

在誠信管理方面，該公司創(chuàng)建了誠信經(jīng)營準則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范；在管理工作中，建立了符合時代要求和市場經(jīng)濟規(guī)律的企業(yè)標準；在經(jīng)營銷售上建立了集市場承攬、產(chǎn)品銷售、 貨款回籠、廉潔公正、塑形創(chuàng)優(yōu)為一體的經(jīng)營銷售工作管理辦法；在質量管理上，積極按照國家環(huán)保標準認證的要求加強管理；在精神文明建設上，建立了以公司員工守則為基準的系列行為規(guī)范。

“我們公司積極打造了企業(yè)領導率先垂范立誠守信平臺，把道德修養(yǎng)、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。”馮世彪說，公司還建立了誠信獎罰考核機制，激勵員工奮發(fā)進取，公司每月對員工在勞動紀律、工作態(tài)度、安全生產(chǎn)、設備保養(yǎng)、關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核，不斷提升員工的職業(yè)道德意識，把職業(yè)道德建設納入企業(yè)文化建設的體系之中。

“人無信不立，企無信難存。”該公司不僅注重情感投入的融合力，也注重踐諾行動的影響力，贏得了社會的認同和用戶的贊譽。