（圖片來源：特斯拉）

具體說來，從4月13日開始，特斯拉將實施以下措施：

暫時削減所有受新員工的薪資。對美國員工，副總裁及以上職位的減薪幅度為30%，董事及以上職位的減薪幅度為20%，其他員工將減薪10%。對于美國地區以外的員工，薪資也會相應的削減，具體減薪幅度將由各地區領導團隊根據當地法律和工會進行溝通。降薪措施預計將持續到第二季度末。

對于不能在家辦公也未被分配到關鍵現場工作的員工，將被迫無薪休假。在休假期間，員工依然可以享受公司提供的醫療福利。但在公司于5月4日重啟生產之前，將不能返回工作，也沒有收入，不過員工在此期間可以向所在州相關機構申請失業救濟。對于絕大多數被迫休假的員工而言，失業救濟將大致相當于其之前的工資。

此外對于停工期的績效考核，公司將暫停調整員工的工資和時薪，股權授予也將暫停。上周，特斯拉在加利福尼亞州弗里蒙特的整車廠以及內華達州里諾郊外的電池超級工廠裁撤了合同工，數百名工人受到了影響。

在此之前，特斯拉剛剛發布了第一季度的產銷報告。該公司表示，今年1-3月份共生產近103,000輛新車，交付量接近88,400輛，不僅創下第一季度歷史新高，并且超出分析師的預期。受此消息提振，特斯拉股價在盤后交易中的漲幅高達17%。在2019年年度財報會議上，特斯拉高管稱，2020年的交付量將“輕松超過”50萬輛。截至目前，特斯拉尚沒有因為新冠疫情修改這一預期。